LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN EL SECTOR EMPRESARIAL EN EL ECUADOR

Resumen

En el presente apartado posterior a algunas revisiones bibliográficas se analiza la Gestión del Capital Humano en el Sector Empresarial, a través de este estudio la autora tuvo la intención de describir las condiciones de la gestión del talento humano, desde la administración de los recursos, elemento importante para el desarrollo empresarial del país. Se visualizó la evolución de los recursos humanos, pasando por el talento humano y ahora como capital humano, en lo que se refiere al nombre, pero en lo relacionado a la concepción misma del ser humano no ha evolucionado en gran medida pese a múltiples estudios que contribuyen a su administración enfocada en el ser humano. Por otra parte, se hace referencia al contexto empresarial ecuatoriano para lo cual sugirieron planteamientos necesarios para una adecuada gestión humana en momentos de complejidad empresarial y globalización.